応募が来ないSNS運用は、もう終わり。 採用のプロが、「応募直結型」
SNS運用代行。

採用のプロが「応募」から逆算して戦略を設計。
企画・撮影から投稿・改善まで伴走します。

  • 支援実績 500社以上
  • 採用目標達成率 90%以上
  • 平均満足度 94%突破

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    \ RecBuzz運営のDelightは、
    業界・規模を問わず、
    多数の企業の採用を支援しています! /

    • ルミエール
    • パーソルコミュニケーションサービス
    • オープンハウス・ディベロップメント
    • イトーヨーカドー
    • マツキヨココカラ&カンパニー
    • BASE
    • 丸亀製麺
    • カチタス
    • トリドール
    • 三幸学園
    • ALL RANGE
    • SEIKO
    • ヤマキン
    • Eco Smart
    • 株式会社久本組
    • ユーコーラッキーグループ
    • Starlight

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    AREA

    鹿児島県の採用SNS運用代行はRecBuzz(リクバズ)

    RecBuzz(リクバズ)は、鹿児島県の企業さまの採用SNS運用を代行しています。TikTok・Instagram・YouTubeを使って若手の応募を増やしたい企業さまに、戦略設計から企画・撮影・投稿・改善まで採用のプロが伴走します。撮影は鹿児島県内の拠点にもスタッフを出張手配して対応します。

    鹿児島県のSNS採用事情

    一次産業・食品関連の仕事の魅力を発信

    鹿児島県は農業・畜産や焼酎などの食品産業が盛んです。ものづくりや現場の仕事は文字だけでは伝わりにくいため、動画で仕事の面白さを見せ、若手の応募につなげます。

    広い県内・離島の拠点にも撮影に伺います

    県土が広く離島も多い鹿児島では、拠点ごとに採用の課題が異なります。各拠点の撮影に出張で対応し、勤務地に合わせた発信で応募を集めます。

    ABOUT

    採用SNS運用代行とは?

    Instagram・TikTok・YouTubeの採用SNS運用イメージ

    戦略設計から撮影・投稿・改善まで
    採用のプロがSNS運用を代行

    採用SNS運用代行とは、TikTok・Instagram・YouTubeなどの
    SNSを活用して企業の魅力を求職者に届け、
    応募につなげる採用支援サービスです。

    若手人材は、求人票よりも先に企業のSNSをチェックしています。
    RecBuzz(リクバズ)は「応募」から逆算した発信設計で、
    広告だけに頼らない、応募が集まる仕組みをつくります。

    RecBuzzで実現する、
    新しいSNS採用の形

    • 01採用ターゲットを
      明確化

      誰に・何を・どう届けるかを整理し、成果から逆算して応募につながる発信を設計します。

      採用ターゲットを明確化
    • 02刺さる企画・
      台本を作成

      企業の強みとトレンドを掛け合わせ、視聴維持率や拡散特性を踏まえた企画・台本をつくります。

      刺さる企画・台本を作成
    • 03撮影・編集まで
      一貫対応

      全国どこでも撮影スタッフを出張手配。撮影から編集まで、制作をまるごとお任せいただけます。

      撮影・編集まで一貫対応
    • 04投稿から改善まで
      伴走

      投稿管理から数値分析、改善提案まで継続対応。データに基づくPDCAで応募につながるアカウントに育てます。

      投稿から改善まで伴走
    TROUBLE

    採用活動で、
    こんなお悩みありませんか?

    広告だけに依存し続ける限り、採用は「資本勝負」になってしまいます。
    とはいえ、日々の採用業務と並行しながらSNS発信までやり切るのは簡単ではありません。

    • 有名企業に人材が流れてしまう
    • 求人広告の反応が落ちている
    • 会社の魅力が十分に伝わっていない
    • 採用担当は兼任で、広報まで手が回らない
    • SNSを始めたものの応募につながらない
    • 何を投稿すればいいかわからない

    そのお悩み、
    RecBuzz(リクバズ)が解決します。

    SNS運用 × 実績豊富な採用ノウハウで、応募が集まる仕組みをつくります。
    採用のプロが戦略設計から制作・運用改善まで伴走します。

    RecBuzz(リクバズ)を導入して、応募が集まる採用活動を実現

    まずはSNS採用について
    知りたい方へ

    サービス概要・料金・事例をまとめた
    資料3点セットを
    無料でお送りいたします!

    RecBuzz(リクバズ)サービス資料

    サービスの無料相談はこちら

    SNS採用のプロが、
    貴社の課題に沿った
    戦略から投稿内容までご提案します。

    SNS採用のプロへの無料相談
    SERVICE

    サービス内容

    • 採用ターゲットの明確化

      誰に・何を・どう届けるかを戦略的に整理し、成果から逆算して応募につながるコンテンツを設計します。

    • 企画作成・ペルソナ設計

      貴社の強みとトレンドを掛け合わせ、ターゲットに刺さる投稿企画を立案します。

    • 台本作成

      視聴維持率や拡散特性を踏まえ、採用導線を意識した台本を作成します。

    • 撮影・編集

      全国どこでも撮影スタッフを出張手配。撮影から編集まで一貫してサポートします。

    • 投稿代行

      投稿カレンダーに沿って投稿を管理。投稿前には必ず貴社の確認・承認をいただきます。

    • 分析・改善提案

      数値分析から改善提案まで継続対応。データに基づくPDCAで応募につながるアカウントへ育てます。

    求人票だけでは伝わらない魅力を
    SNSで届ける

    求人票で伝わること

    職種
    営業職(法人向け)
    給与
    月給〇〇万円〜
    勤務地
    東京都〇〇区
    休日
    完全週休2日制(土日祝)
    仕事内容
    既存顧客へのルート営業、新規開拓など

    SNSなら伝えられること
    (投稿企画の例) ※緑字部分が求人票では伝わりにくい情報

    1. 入社2年目の営業メンバーの1日に密着朝礼から商談、退勤後まで。働くイメージがそのまま伝わる
    2. 先輩社員に聞いた「入社の決め手」社員の言葉で語られる、会社を選んだ本当の理由
    3. 社長が答える、就活生のリアルな質問経営者の人柄や考え方が見えることで、志望度が高まる
    4. オフィスツアー&ランチ事情会社の雰囲気や人間関係の空気感を、映像でリアルに
    POINT

    が選ばれる4つの理由

    • 01戦略から制作・運用までワンストップ

      戦略設計・企画・台本作成・撮影・編集・投稿・分析改善まで、SNS採用に必要な工程をすべて一貫して支援。従来は制作会社や運用代行会社に分けて依頼していた業務も、RecBuzz(リクバズ)ひとつで完結します。

      戦略から制作・運用までワンストップのイメージ図
    • 02採用のプロが戦略設計

      単なるSNS運用ではなく、「採用成果」から逆算した戦略設計を行います。ターゲット人材の明確化、競合分析、採用導線設計までを一貫して設計し、媒体任せではない再現性のある仕組みづくりを支援します。

      採用のプロが戦略設計するイメージ図
    • 03内製化まで支援可能

      外部委託で終わらせず、将来的に自社で運用できる体制づくりまで支援します。運用マニュアルの整備、担当者育成、改善フレームの提供を通じて、持続可能な採用広報基盤を構築します。

      内製化まで支援するイメージ図
    • 04採用目標達成率90%以上

      これまでの採用支援において、採用目標達成率90%以上を維持しています。単なる応募数の増加ではなく、採用目標から逆算した設計と改善を繰り返すことで、成果にコミットしています。

      採用目標達成率90%以上のイメージ図
    CASE STUDY

    \ SNS運用の導入実績多数!/多くの企業がRecBuzz(リクバズ)で
    応募数UP・採用成功を実現

    • CASE 01

      運送業の採用SNS運用事例

      運送業 A社 様

      業種:運送業

      支援内容:SNS運用代行

      BEFORE

      ・応募不足が課題だった

      そこでを導入

      AFTER

      社長や社員の雰囲気を動画で発信

      年間1,500エントリーを獲得

      3ヶ月で10名の採用に成功

    • CASE 02

      建築・建設業の採用SNS運用事例

      建設業 B社 様

      業種:建築・建設業

      支援内容:SNS運用代行

      BEFORE

      ・応募不足が課題だった

      そこでを導入

      AFTER

      職場のリアルな雰囲気を可視化

      建設業界で話題のコンテンツに成長

      10名の採用を実現

    • CASE 03

      営業会社の採用SNS運用事例

      営業会社 C社 様

      業種:営業会社

      支援内容:SNS運用代行

      BEFORE

      ・動画SNSは未経験の状態からスタート

      そこでを導入

      AFTER

      的確なヒアリングで魅力を引き出す

      半年で600万回再生を記録

      半年で1,000エントリーを獲得

    • CASE 04

      製造業の採用SNS運用事例

      製造業 D社 様

      業種:製造業

      支援内容:SNS運用代行

      BEFORE

      ・自社の特長が打ち出せず

      ・新卒応募が低迷していた

      そこでを導入

      AFTER

      社長の趣味を切り口にブランディング

      新卒の問い合わせが大幅に増加

      応募獲得に成功

    RecBuzz(リクバズ)を導入して、応募が集まる採用活動を実現

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    貴社の課題に沿った
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    FLOW

    採用SNS運用代行 RecBuzz(リクバズ)のご利用までの流れ

    最短2週間~1ヶ月で
    投稿開始可能!

    • 無料相談

      無料相談

    • 課題整理

      課題整理

    • 戦略提案

      戦略提案

    • 運用開始

      運用開始

    FAQ

    採用SNS運用代行 RecBuzz(リクバズ)のよくある質問

    A可能です。弊社は運用のプロが「企業の強み」「トレンド」「経験値」から様々なコンテンツ案を提案させていただきますので、ネタが尽きることはございません。

    A1名あたり5万円〜で役者の手配が可能です。社員様の出演が難しい場合でも、人物出演なしの動画制作やAI活用による表現など、柔軟に対応いたします。

    A企画・撮影・編集・投稿・分析まで、運用に必要な工程をすべて当社が一貫して対応いたします。※月1回の打ち合わせおよび撮影時には、ご協力をお願いしております。

    Aターゲット設計やアルゴリズムに合わせた最適な運用を実施するため、運用開始から数ヶ月で数万〜数十万再生のスマッシュヒットを出すことが可能です。弊社独自の分析ロジックに基づき、単なるバズにとどまらず「採用につながるファン」を確実に増やします。

    A可能です。全国どこでも弊社の撮影スタッフを出張手配いたします。地方拠点や複数オフィスの撮影にも一括で対応できますので、全国展開されている企業様も安心してお任せください。

    Aアカウントの育成状況にもよりますが、通常3ヶ月〜6ヶ月程度で手応えを実感していただけます。弊社では初期段階から認知獲得と選考導線の構築を同時に進めるため、最短ルートでの成果創出を実現いたします。

    A可能です。運用代行だけでなく、インハウス化に向けた内製化支援プランもご用意しております。投稿マニュアルの作成や撮影・編集レクチャーを通じて、社内で自走できる体制構築まで手厚くサポートいたします。

    A万全のダブルチェック体制と運用ガイドラインを敷いております。弊社で制作したコンテンツは、コンプライアンスや表現のリスクチェックを徹底した上で貴社の承認を得てから投稿いたしますので、炎上の心配はございません。

    Aお申し込みから最短2週間〜1ヶ月程度で投稿を開始できます。アカウントの初期設計からターゲット選定、投稿スケジュールの策定まで、弊社の専任担当がスムーズに進行いたします。

    A可能です。毎月事前に「投稿カレンダー」および「投稿用コンテンツ」をお渡しし、貴社の確認・承認をいただいてから投稿作業に入ります。勝手に投稿が進むことはございませんのでご安心ください。

    CONTACT

    SNS採用に関する無料相談・お問い合わせ

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      株式会社Delight(ディライト)

      〒170-0013
      東京都豊島区東池袋3丁目22-17 東池袋セントラルプレイス3F